Как найти хорошую работу.

Как найти хорошую работу.
Как найти хорошую работу.

Каждому свое.

КАК НАЙТИ ХОРОШУЮ РАБОТУ?

Не смотря на бодрые заверения нашего Правительства о том, что мировой экономический кризис очень мало задел Россию, мы с вами буквально на своей шкуре ощущаем совсем иное. Сокращение рабочих мест, уменьшение реальной заработной платы, несоответствие заработной платы росту потребительских цен буквально на все, переезд… Да мало ли причин, по которым практически каждый из нас вдруг вынужден будет искать новую работу. И вот тогда в полный рост встанет вопрос: «Как найти хорошую работу? С чего начать?». Процесс поиска работы всегда требует много времени и терпения, а также особых знаний по организации этого процесса. Поиск хорошей работы осложняется во многих случаях: молодости и отсутствия опыта, солидного возраста, наличия маленьких детей, вообще отсутствие детей, беременность, проживание далеко от места работы… В общем для отказа в трудоустройстве есть миллион причин. А теперь о приятном. Есть также миллион возможностей, чтобы все-таки найти хорошую работу. И в своей статье я помогу вам составить правильный алгоритм действий для поиска работы.

 

 

Когда вы приняли решение начать поиск работы, то прежде всего надо все как следует обдумать. Если вы не знаете, чего хотите от жизни и от новой работы, то процесс поиска работы превратиться в неуправляемый хаос, а в результате вы будете находить разнообразные не те варианты. Для более детальной проработки дальнейших шагов будет неплохо в письменном виде написать план действий. Для этого разделите лист бумаги пополам вертикальной линией и слева напишите все то, чего вы хотите от новой работы: размер зарплаты, режим рабочего времени, территориальную расположенность и т.д. На правой половине листа напишите все ваши навыки и умения, даже те, которые вроде бы впрямую и не относятся к вашей профессии. Ведь не исключено, что именно какие-то навыки, до сих пор не проявленные, помогут вам найти неожиданную работу.

 

 

Шаг первый. Составляем резюме.
С развитием интернет-технологий поиск работы, а с другой стороны – поиск персонала все больше перемещается туда, на бескрайние просторы всемирной паутины, поэтому составление резюме вас не минует. Можно, конечно, обойтись и без резюме, если вы претендуете на неквалифицированную работу, но во всех остальных случаях резюме надо написать.
Поймите одно – в настоящее время согласно даже нашей лукавой статистике на одно рабочее место (в Москве и Московской области) в среднем приходит 70-80 резюме, в других регионах эта цифра может быть еще больше. И только хорошее, грамотно составленное резюме заставит будущего работодателя обратить внимание именно на вашу кандидатуру, что даст вам шанс быть приглашенным на собеседование.
Правила составления правильного резюме можно прочитать в этой статье.

 

 

Шаг второй.
Размещаем резюме на специальных ресурсах.

Когда вы начинаете искать работу, вы должны оповестить об этом максимально возможное количество людей. Расскажите об этом своим друзьям, соседям, знакомым – не исключено, что у них есть информация, которая будет полезна для вас. У каждого из перечисленных людей есть свои знакомые, а у тех – свои. Запустите своего рода вирус, сообщающий о том, что вы ищете новую работу. Из моей практики знаю, что многие люди приходят на собеседование по имеющейся вакансии именно по рекомендации каких-либо своих знакомых. Как кадровик о любой появившейся в нашей компании вакансии тут же рассказываю всем нашим сотрудникам именно для того, чтобы они помогли с одной стороны – найти нам надежного сотрудника, а с другой – помогли знакомым-родственникам найти хорошую работу.

 

 

Конечно, «сарафанным радио» ограничиваться не надо. Размещайте свое резюме на всех интернет-ресурсах по поиску работы, которые вы знаете (в Яндексе и Гугле с помощью слов «разместить резюме» или «найти работу» вы найдете много сайтов, которые вам помогут). На этих же сайтах вы обязательно начинайте сами искать подходящие под ваши запросы вакансии. Для соискателей услуги сайтов всегда бесплатны, поэтому можете не стесняться и рассылать свое резюме по всем подходящим вакансиям. Обратите только внимание, что вакансии могут называться по-разному, даже если функционал у них похожий, поэтому всегда коррректируйте свое резюме под конкретную вакансию (об этом поговорим подробнее в следующей статье).

 

 

До сих пор множество людей успешно ищет работу с помощью газет и специализированных журналов: «Работа и зарплата», «Работа для вас», «Из рук в руки» и других изданий. Учтите одно – периодичность выхода еженедельных газет и журналов, а также условия публикации в них вакансий, не позволяет поддерживать эту базу вакансий в актуальном состоянии. Не исключено, что пока вы купите журнал, прочитаете выгодное предложение и дозвонитесь до работодателя, то услышите, что вакансия уже закрыта. Поэтому имеет смысл искать работу в печатных СМИ в двух случаях: если вы редкий специалист, либо наоборот – ваша профессия является массовой и работники вашей квалификации требуются во многих местах, в массовом порядке и постоянно.

 

 

Еще один путь для поиска работы – это обращение в кадровые агентства. Их сейчас открылось очень много, сведения о них также можно найти в СМИ и Интернете. К сожалению, практика показывает, что многие кадровые агентства весьма плохо предоставляют услуги по поиску работы, а проистекает это во многом из того, что кроме желания заработать деньги у них ничего нет: ни достойной базы вакансий от работодателей, ни достойного профессионального уровня менеджеров по поиску персонала, работающих в них. Во всяком случае у меня не было положительного опыта решения вопроса с поиском работы через кадровые агентства. Если все же вы решите обратиться к их услугам, запомните два главных момента: 1. Для соискателей услуги кадровых агентств бесплатны, за поиск персонала платит работодатель. Если с вас попросят денег под любым предлогом (внесение в базу, VIP-позиция вашей анкеты и прочее), то сразу уходите оттуда, работы они вам не найдут, потому что не этим на самом деле занимаются. Единственное, за что реально вы можете заплатить – за составление вашего резюме, если вы не сделали этого сами. 2. Ни в коем случае не успокаивайтесь тем, что ваше дело в руках профессионалов и вы можете спокойно спать и ждать шикарной работы. Не дождетесь, шевелитесь сами.

 

 

Есть вроде бы еще один канал для поиска работы – это Центры занятости населения. Но здесь тоже есть ряд моментов, на которые надо обратить внимание. ЦЗН будут предоставлять возможность трудоустройства только для тех граждан, которые зарегистрировались в качестве безработных. А для того, чтобы получить статус безработного надо выполнить ряд условий, а многие категории граждан и вовсе не смогут получить этот статус, например, пенсионеры или люди предпенсионного возраста. Кроме того в нашей стране сложилось так, что солидные предприятия никогда не будут подавать в ЦЗН хорошие вакансии, в заявках будут фигурировать только вакансии, на которые уже отчаялись найти персонал (сами понимаете, какого уровня эти вакансии). С другой стороны, уверенные в себе люди не будут вставать на учет на бирже труда, потому что статус безработного слишком мало дает (на пособие по безработице прожить невозможно, в отличие от стран Запада), но требует выполнения многих суетливых и бесполезных действий. Поэтому работодатели получают на свои заявки кандидатуры соискателей, которые по большей части получают решительный отказ в заключении трудового договора под любыми предлогами.

 

 

Таким образом резюмируем, что есть масса способов найти хорошую работу, подходящую именно вам. Только вам решать, какие способы применять при поиске работы, но я бы рекомендовал вам использовать весь комплекс. Чем шире вы раскинете свои сети, тем более высока вероятность хорошего улова.

 

 

Шаг третий. Получаем предложения о работе.
Вот наконец-то рыбка клюнула, на ваше резюме ответил работодатель. В письменном виде или по телефону вам сообщили, что ваше резюме рассмотрено, оно не противоречит условиям вакансии и вы можете приехать на собеседование.
Очень рекомендую вам перед тем, как записываться на собеседование, в телефонном разговоре выяснить все моменты, которые вас интересуют и которые вы не смогли понять из описания вакансии. Выясните территориальное расположение организации, как туда можно проехать. Если это далеко от вашего места жительства обязательно отметьте это в разговоре с рекрутером, иначе вы рискуете уже при очной встрече получить отказ из-за того, что «вы так далеко живете, вам будет трудно добираться на работу, вы будете отпрашиваться и вообще скоро уволитесь».

 

 

Расспросите собеседника о том, чем занимается организация, какая у них система оплаты труда, о дополнительных соцпакетах, о порядке оформления трудового договора и обо всех других важных вопросах. Берегите собственное время, нервы, а также деньги, которые вы можете потратить напрасно, если согласитесь ехать на другой конец города на собеседование по поводу заведомо неподходящей для вас работ.
О важных аспектах заключения трудового договора я также расскажу в отдельной статье, потому что тема слишком важная и обширная.
Если информация, полученная при телефонном разговоре, вас устроила, то договаривайтесь о конкретной дате и времени собеседования.

 

 

Шаг четвертый. Собеседование.
Собеседование – это процесс взаимного узнавания работодателя и будущего сотрудника. Процедура эта имеет свои правила и от соблюдения этих правил зависит очень многое. Даже имея блестящее резюме, действительно высокую профессиональную квалификацию, вполне можно провалить собеседование и получить отказ, не смотря на то, что вы идеально подошли бы к этой работе. Собеседованию будет посвящена отдельная статья, а сейчас я попрошу вас запомнить основные правила, которым должен следовать соискатель (если, конечно, вы хотите получить эту работу, а не возмущаться потом, когда вам откажут):
— не опаздывайте на собеседование. Если вас что-то задержало или вы вообще не можете приехать, обязательно позвоните и объясните причину вашего отсутствия или опоздания. Вам назначат новую дату и время;
— помните, что первое впечатление от человека очень трудно поменять, поэтому впечатление от вас должно быть хорошим.
Аккуратная, чистая одежда, вымытые волосы, отсутствие дурных запахов очень важны. Не заставляйте человека, который будет проводить с вами собеседование, мечтать только о том, чтобы вы побыстрее ушли из его кабинета. И конечно, вы должны хорошо представить себя (прорекламировать) как знающего работника. Иначе получится как в анекдоте: «Встретили по одежке, проводили тоже плохо»…

 

 

Шаг пятый. Заключение трудового договора.
Но вот вы успешно прошли все предыдущие этапы и вам сообщают, что вы приняты на работу. Пока не расслабляйтесь, этот этап даже более важен, чем все остальные, потому что именно от него зависит ваша дальнейшая трудовая судьба в новом коллективе, ваша заработная плата, ваши социальные гарантии. Конечно, сейчас многие организации работают, ну скажем так, не совсем в правовом поле, не оформляют трудовые отношения так как того требует Трудовой кодекс. Но я не буду рассматривать эти нарушения, если вы согласитесь работать «под честное слово» нового хозяина, (а какое оно может быть честным у человека, нарушающего законы страны?), то работайте на свой страх и риск. В последующих статьях я подробно буду рассказывать о том, как оформлять свое трудоустройство в полном соответствии с трудовым законодательством. Здесь же скажу одно – с вами должны заключить трудовой договор, причем он должен быть подписан вами и вашим работодателем до начала работы. В договоре вам должны подробно прописать все условия вашей будущей работы, включая размер оплаты труда, режим рабочего времени, сроки и порядок выдачи зарплаты, а также другие важные условия.

 

 

Помните очень важную вещь – только при условии заключения трудового договора вы будете защищены от произвола работодателя и в случае необходимости вы сможете по закону защитить свои попранные трудовые права.

 

Вот краткий алгоритм ваших действий по поиску новой хорошей работы. Более подробно читайте в следующих статьях.

 

 Если вам нужна профессиональная помощь в решении вашей конкретной проблемы по вопросам трудового законодательства (увольнение, дисциплинарное взыскание, нарушение ваших прав и гарантий и прочее), то вы можете обратиться прямо ко мне.

Все контакты и условия консультации находятся на этой странице.


 

Еще статьи на эту тему:

Кто оплатит больничный, если организация – банкрот.

Если за ребенком хочет ухаживать папа

О, Боже — какой работник…

Испытание друг другом проходим успешно

Расчет при увольнении получаем по закону, а не из милости

Можно ли победить работодателя в суде

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет

Гарантии беременным женщинам в Трудовом кодексе

Как остаться в выигрыше, если вас пытаются уволить

Как составить хорошее резюме.

Хорошая работа.

 

 

Если вас интересует заработок в интернете, то можете прочитать другие статьи на этом сайте:

Как делать подарки людям и зapaбатывать на этом?

Собственный интернет-магазин это реальность

Набор текста на дому: возможность заработка или мошенничество?

Почему нет денег? Вы делаете не то, что надо.

Заработок «на котиках»

 

 

Как найти хорошую работу.

Как найти хорошую работу.

Как найти хорошую работу.
Name:
Email:
Powered by AIOP
We respect your privacy

Также на эту тему можете почитать:

Метки: ,

Отзывов: 25 на «Как найти хорошую работу.»

  1. Мудро! Если человеку нравится сидеть там, где он находится, то не надо и трогать его. Пусть каждый получает искомое удовольствие)))

  2. Я не кого не уговариваю и времени на скептиков не трачу рассказываю только тем людям кому действительно интересно начать зарабатывать удаленно. И сейчас общаюсь только голосом с людьми по скайпу на писанину нет времени. Голосом все расскажу и потом человек доволен и я затратил мин времени.

  3. Сейчас очень многие люди воспринимают любые советы по заработку в интернете, как лохотрон. Вот слушают человека, который реально зарабатывает так деньги, а в ответ на его предложение научить, говорят — это лохотрон. Эти дискуссии часто изматывают просто. Ты ему — белое, а тебе — нет, черное…
    А вы стараетесь переубедить скептиков или не тратите свое время на таких?

  4. Ирина да я и сам не представлял год назад, что буду зарабатывать удаленно. Оказалось все не так уж сложно, главное желание и цель работать удаленно. Я знаю много ребят, которые начали такой же путь и сейчас живут на Бали и зарабатывают удаленно. Бали у меня будет отправной точкой, потом думаю посетить другие страны.

  5. Очень рада, когда появляются на сайте люди, которые собственным примером могут подтвердить, что удаленная работа — это возможно и прибыльно. Надо только упорство и целеустремленность проявить. Заходите ко мне в гости))) Вы ведь можете это делать даже с Бали)))))

  6. Спасибо за классную статью! Удаленная работа действительно сейчас очень популярна и с каждым днем развивается все больше и больше. Каждый сможет освоить любую интернет профессию и если человек действительно хочет работать удаленно он будет работать в этой сфере. Я уже около года работаю удаленно дома и наслаждаюсь жизнью. Когда то я прошел обучение в одном тренинговом центре, который помог мне выйти на хороший доход после обучения. В скором времени собираюсь переехать на остров Бали. Я вконтакте https://vk.com/dmitryshtondenko

  7. Лана, везде работают люди со своими проблемами и заботами, могут ведь и потерять ваше резюме, могут подумать, что для вас поиск работы уже не актуален. Вы не ждите, что вдруг вам позвонят и позовут на работу, напоминайте о себе сами, показывайте, что вы все еще заинтересованы в получении работы.

  8. После отпуска по уходу за ребенком, я пыталась найти работу в нашем селе, хоть какую, с одним только условием, чтобы посменная была, оставила в нескольких организациях свое резюме, уже четвертый месяц ничего нет.

  9. В вашем случае как раз оправдан поиск специалиста через КА. И абсолютно верное замечание, что при обращении в КА для поиска работы надо внимательно читать все бумаги, которые подписываешь и узнавать максимум информации о самом КА. А то может у них кроме компьютера с выходом в Интернет ничего и нет, никаких баз.

  10. Спасибо, теперь ясно!
    В том то и дело, что мой работодатель, как и тот, который меня не принял в первый раз, не размещают информацию о вакансиях в открытом доступе, во всяком случае не на все места. Мой случай был именно таким.
    Работодатель заинтересован в поиске квалифицированного специалиста, и по каким-то причинам, не хочет заниматься поиском самостоятельно. У нас, например, нет отдела кадров в нашем городе, т.к. мы филиал крупной компании, и все руководство, бухгалтерия, кадры, находится в головном офисе в Спб.

    Так что абсолютно согласна с тем, что обычную работу, лучше искать самостоятельно. А если и прибегать к услугам КА, то только после внимательного изучения договора.

  11. Ну во-первых, я далека от мыслей объявлять ВСЕ кадровые агентства мошенниками, есть вполне приличные конторы. Вы попали в контору, которая РЕАЛЬНО работает с работодателями, о чем говорит то, что работодатель официально платил им за поиск сотрудника. Но большинство КА вообще не имеют базы вакансий и резюме, и работают как обычные посредники, которые ищут всю информацию в открытом доступе в СМИ и Интернете. Вот таких и надо опасаться.
    Надо только всегда помнить, что КА не могут давать гарантию трудоустройства, решает непосредственный работодатель, о чем и говорит ваш первый вариант.
    Вообще по большому счету КА необходимы больше для работодателя, которому нужно найти уникального специалиста, тогда КА начинают кропотливый и бывает долгих поиск подходящего человека, которого часто сманивают с другой работы. А вот для поиска обыкновенной работы КА вообще не нужны, что — вы не могли эту вакансию увидеть в открытом доступе? Наверняка могли.
    Я заканчиваю статью о КА, где свое мнение напишу более подробно.

  12. вот мне очень интересен этот момент. Когда я была в поиске работы, разместила резюме и мне позвонили из кадрового агенства и предложили место. Предложение меня заинтересовало, по договору, я могла заплатить разово 200 руб. и тогда меня направляли на собеседование, или 700 руб. за постановку в базу данных на год.
    Заплатила за год, на первое место меня не взяли. Но агенство тут же предложило другую, даже более интересную для меня вакансию, направили на собеседование.
    Собеседование прошла, на работу приняли. Знаю, что компания заплатила агенству за подбор, 17 000 руб.
    Так в чем, собственно, обман меня?

  13. Знаете, все это происходит от того, что люди чувствуют себя настолько беззащитными, что соглашаются на все. Что делать, когда дома семья, которая надеется на тебя, а значит работа нужна во что бы то ни стало. К тому же нашему народу присущи две особенности — инфантилизм и непоколебимая вера в сказки с хорошим концом. Каждый надеется на то, что неприятности случаются с другими, а вот его — точно ничего плохое не коснется. И верят, что в каком-то офисе сидит добрый дяденька или тетенька, которые точно-точно помогут. А почему денег требуют вопреки закону? Ну так им бумагу нужно купить для того, чтобы заявление на работу написать. Да и деньги небольшие, а вдруг что-то получится… Как-то так и рассуждают, и опять попадают впросак. Значит надо вновь и вновь людям объяснять, не понимают с первого раза, значит надо объяснять, пока не поймут.
    Только, увы, Буратины все идут и идут на Поле чудес…

  14. да я согласен с вами. не должен платить соискатель. это называется —взятка. что бы устроится на работу. не законно? да! но платят. кто то наживается, а кто то не знает куда деньги девать

  15. Валерий! Я вам совершенно ответственно говорю — соискатель никогда и ни при каких условиях не должен платить за трудоустройство. Кадровые агентства берут плату с работодателя, который дал заявку на поиск работников на вакансию. Если где-то с вас просят хоть какие-то деньги (за бланки, за внесение в базу, за предварительное обучение, за то, за се), значит вас обманывают. Деньги могут взять консультанты за составление для вас резюме, если вы сами его не можете составить. И все, больше никаких денег.

  16. поставить поставили наверное забыли обновить. про длинные тексты— не я такой. тенденция, люди не хотят читать длинные тексты. заплатить и обманут. не совсем понял, почему обманут? заплатит за трудоустройство и работаешь.

    встречал обман, когда какая то фирмочка арендует помещение. печатает бланки-анкеты. дает объявление про наем на работу, по кричащим профессиям и высокой зарплатой.

    народ ломится на собеседование им в руки вот надо бланки заполнить, бланки стоят 10- 50 грн. везде по разному. девочка, что выдает бланки любезно подчеркивает,обязательно указывайте контактный телефон. мы вам позвоним если подойдете. и все… самое большое это могут позвонить для вашего успокоения -кандидатура не подошла. все спокойны и довольны.

  17. Спасибо за технические замечания. Пробелы поставила. Только, умоляю, не говорите, что текст слишком длинный, с этим я делать ничего не буду. Специфика моей работы такая, что невозможно писать «коротенько». Я еще — воспитана советской школой, когда все читали толстые книги, а не коротенькие СМС-ки.
    Насчет того, чтобы за работу заплатить — на такой работе вас всегда обманут. Про это я напишу статью, потому что случаев мошенничества полно.

  18. Все класс. У меня есть замечание. Может это только я такой? Но, Текст плохо читабелен. Объясняю, я никогда не читаю полностью текст если он идет сплошным потоком.

    Читаю- начало, дальше пробежал середину, конец. Думаю стоит поставить пробелы между строчками. Вид будет аккуратнее.

    Про поиск работы. Работы везде полно, её просто валом лежит. Но за эту работу просто не хотят платить реальные деньги. Вот и получается, за тепленькое местечко в маленьком городке и с минимальной зарплатой надо ещё и заплатить, что бы взяли.

  19. и это так. чем меньше городок. тем больше требований.

  20. да уж((
    в нашем маленьком городе на хорошую работу просто так устроится просто нереально. Я уже смеюсь — скоро и на место уборщица надо будет знакомых иметь(((

  21. admin:

    Спасибо за совет. Как только пойму, как именно уменьшить размер, так и сделаю. Новичок))))))))))

  22. Хочу привести пример бывшего работодателя, меня удивляли его параметры по подбору сотрудника. На это уходило по три месяца: «есть дети — не берем, будет вечно на больничном», «нет детей — не берем, родит у нас», «полновата», «коротковата», «колхозновата», «туповата», «зубы плохие», «в глаза не смотрит», «слишком пялится», «молчит или много говорит» — в общем знания были на последнем месте, собеседование в нашем кабинете проходило, ведь понятно, что умненькая и в кодексе ориентируется, так нет «нам» внешние данные не подходят! Ты себе так секретаршу выбирай! Вот такие бывают СамоДуры!

  23. Статья интересная,а главное очень полезная. У меня к вам есть замечание по сайту. Поменяйте рекламку на вертикальную,она намного лучше впишется,чем горизонтальная и уменьшите ширину подписки,а то она не вмещается в ваш шаблон.

  24. Ольга:

    По поводу знакомства с работодателем известны два прекрасных утверждения, что «Первое впечатление нельзя произвести дважды!» и что «Нет второго шанса произвести первое впечатление!». Первое впечатление оказывает огромное влияние на последующий процесс общения и построения отношений.

  25. Спасибо за такую подробную и полезную статью. Пока на работу я не собираюсь, но в будущем эта информация по поиску хорошей работы понадобится)
    А может и мужу новую поищем))

Ваш отзыв

С наступающим Новым годом!

Дорогие друзья!

Благодарю вас за то, что в этом году вы были со мной, за то что читаете мой сайт и принимаете активное участие в его жизни.

Пусть Новый год принесет нам всем много счастья, пусть все наши мечты и планы сбудутся даже в лучшем виде, чем мы себе это представляем!

Пусть все задуманное свершится, здоровье не подведет, а близкие всегда будут рядом!

snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake
↓