Твоя "золотая" жизнь

Если вы решили серьезно подойти к поиску работы и найти действительно подходящую вам хорошую работу, то первым этапом будет проведение рекламной кампании, в которой рекламодателем будете вы, а вожделенным товаром будете… тоже вы. Да, нравится это вам или не нравится, но на рынке труда все мы являемся товаром с определенными характеристиками, потребительскими свойствами и ценой. Безработица в России растет, новые рабочие места возникают довольно редко, а на старых рабочих местах ухудшаются условия работы и вместо логичного роста заработной платы в связи с ростом потребительских цен мы получаем её уменьшение. На те рабочие места, которые нам нравятся — нас не берут, а те, на которые берут, нам самим не нравятся. Самый настоящий базар, то есть рынок труда, конечно. Только мы знаем про себя все, чем мы можем заинтересовать работодателя и получить ту работу, которую мы хотим. Как говорится в известной шутке: «Мало знать себе цену, нужно, чтобы её узнали и другие». Поэтому начинаем рекламировать себя с составления хорошего резюме.

Прежде чем пригласить вас на собеседование, подавляющее большинство работодателей в лице их представителей – сотрудников кадровой службы, будет читать ваше резюме. Опишу технологию, чтобы вы более четко представляли себе важность наличия хорошего резюме, а не абы какого-нибудь. Работодатель размещает на всех интересных ему ресурсах (интернет, СМИ) объявление о том, что ему необходим сотрудник и в описании вакансии пишет все требования, которые ему необходимы для замещения данной должности. Как правило в конце объявления написан электронный адрес, на который нужно прислать свое резюме. Желающие занять данную должность начинают посылать свое резюме по указанному адресу. Специалист кадровой службы получает на свой адрес множество резюме (в среднем по стране до 30 резюме на одну вакансию, а в Москве и области эта цифра может доходить до 80-100). Часто внимательно прочитать весь этот вал документов практически невозможно, поэтому уже с момента получения резюме начинается отбор: что читаем, а что сразу можно отвергнуть. Интересен вам алгоритм такого отбора? Я уверена, что да, интересен, вам ведь надо знать как можно больше, чтобы ваше резюме было прочитано.

Казалось бы, как можно отвергнуть резюме только получив его и даже еще не прочитав? Опытный специалист по кадрам сразу обратит внимание на электронный адрес, с которого было отправлено резюме. Многие молодые люди, привыкнув к свободному, даже фривольному общению в социальных сетях, даже не думают, что некоторые их адреса могут сослужить им плохую службу. Всяческие пусечки, милашки, зайки и прочие зюзюлечки (я даже не рискну привести примеры некоторых адресов, полученных мной при закрытии вакансий) мало совместимы с тем обликом, которые хотели бы видеть работодатели на рабочем месте менеджера, бухгалтера или другого специалиста. Много раз я сама проверяла эту свою мысль, открывала все-таки резюме, поступившее с подобного адреса, и только убеждалась в своей правоте, как правило такие резюме не содержали в себе ничего, что говорило бы о профессиональных навыках соискателя, а только о его пожеланиях в части заработной платы и прочих благ. Поэтому настоятельно советую вам завести новый электронный ящик, имеющий совершенно нейтральный адресом, с которого вы и будете рассылать свою деловую корреспонденцию.

Второй момент — прикреплять фотографию или нет. Если вы претендуете на должность, на которой внешность важна (продавец, менеджер по работе с клиентами, секретарь, личный помощник руководителя, модель и т.п.), то конечно фотографию прикреплять надо обязательно. Если же ваша специальность не предполагает, что вы должны быть похожи на Синди Кроуфорд или Алена Делона, то вполне можно обойтись и без фотографии. Особенно советую обойтись без фотографии соискателям зрелого возраста. Иногда бывает так, что работодатель взглянет на фотографию, со вздохом скажет; «Что-то не молоденькая уже…» и даже не станет читать о вашем опыте работы. Учитывайте психологию, не нарывайтесь на скоропалительный и практически немотивированный отказ, заставьте прочитать ваше резюме, восхититься вашими трудовыми достижениями и в итоге пригласить вас на собеседование. Если же все-таки вы сочли необходимым украсить резюме вашей фотографией, то ни в коем случае не помещайте туда ваше самое любимое фото в купальнике с отдыха на Карибах или же с вылазки на шашлыки большой дружной компанией. Даже если вы обрежете всех ваших друзей, все равно на ваших плечах можно будет обнаружить чьи-то руки. Фотография должна быть хорошего качества, студийная, деловая. Можно разместить и любительскую фотографию, но тоже подумайте, что вы будете на ней рекламировать: себя или любимое авто, на которое вы с гордостью опираетесь. Если в вашем портфолио нет портретных фотографий, на которых видно, какой вы деловой и интеллигентный человек, то лучше обойдитесь без них. Вы не представляете, сколько резюме со смехом было выброшено в мусорную корзину после обозрения некоторых фотографий.

О том, как фото может сделать ваше резюме более выигрышным вы можете прочитать по этой ссылке. 

Итак, вы отправили ваше резюме с приличного адреса и с фотографией у вас все в порядке. Теперь перейдем к содержанию самого резюме. Главная цель резюме – обратить на вас внимание работодателя, выделить вас из большого количества соискателей, создать о вас хорошее впечатление и получить приглашение на собеседование. Резюме — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

Структура и содержание резюме.
Резюме состоит из нескольких разделов, информация в каждом из которых призвана в кратком виде ознакомить потенциального работодателя со всеми сведениями о кандидате, необходимыми для его приёма на работу. В резюме следует включать только ту информацию, которая поможет максимально охарактеризовать вас на соответствие имеющейся вакансии. Отсюда вытекает главный принцип написания резюме — подчеркнуть все положительные моменты и сделать незаметным, насколько это возможно, то, что вашей сильной стороной не является.

Резюме должно содержать:
— информацию о кандидате (Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания, E-mail, телефон, гражданство);
— название должности, на которую он претендует;
— краткое описание основных профессиональных навыков;
— описание опыта работы по специальности в обратном хронологическом порядке (как правило, трёх последних мест работы);
— описание образования (дипломы, сертификаты и пр.);
— дополнительные сведения, достижения и доступные рекомендации.

Как правило, на первоначальный просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Поэтому очень важно, чтобы при его составлении вы придерживались стандартных рекомендаций, потому что в этом случае у специалиста по подбору персонала не возникает субъективного отторжения при чтении вашего документа. Ни в коем случае не включайте в резюме сведения, которые вы не сможете подтвердить на собеседовании.

На каждую вакансию вам необходимо написать отдельное резюме, в которое следует включить описание того вашего опыта, который значим для данной позиции. Резюме надо писать не под кандидатуру соискателя, а под требование конкретного работодателя, с учетом бизнеса компании и тех требований, которые вы прочитали в описании вакансии.

Объем резюме не может превышать одной, максимум двух страниц формата А4, причем желательно, чтобы ключевая информация находилась на первой странице. Если же объем этого не позволяет, то подумайте, какой информацией вы можете пожертвовать. Однако, если у человека большой опыт работы, это создает определенные сложности и ограничения, но при наборе резюме на компьютере, есть возможность обойти это правило: измените размер шрифта, но не мельчите слишком сильно — резюме должно читаться легко.
Если вы не имеете еще опыта работы и по объему резюме получилось на одну неполную страницу, информацию необходимо расположить так, чтобы страница была полностью занята текстом.

При оформлении резюме, необходимо использовать один шрифт, множество шрифтов разных размеров нечитабельны! Строгий стиль оформления — непременное условие, помните что резюме — это документ.
Что касается размера шрифта, то стандартным для резюме считается шрифт 12-го размера. Необходимо, чтобы все содержимое было одного размера.

Каждый раздел резюме должен быть отделен от предыдущего.
Заголовки лучше выделять жирным и/или подчеркиванием.
Обязательно проверьте правописание. У резюме с ошибками шансы резко уменьшаются.
Резюме должно быть написано простым языком.

Если для человека с большой трудовой биографией рекомендуется указание только последних 3-5 мест работы и период не более 10 лет, то для молодого специалиста важно указать как можно больше (весь) трудовой (практический) опыт работы.
В резюме выпускника важно включить информацию о прослушанных спецкурсах и пройденных тренингах.

Что указывать в разделе «Дополнительные навыки работы»?
В этом разделе указывается то, что характеризует вас как работника, но не относится непосредственно к конкретным служебным обязанностям — например:
-наличие водительских прав;
-опыт работы с ПК (сообщая уровень владения компьютером, необходимо уточнить в каких операционных системах и программах вы работали/работаете;
-здесь же может быть отмечено знание иностранного языка, если вы не совсем уверены в свободном владении им. Если уверены — выделите в отдельный раздел, причем желательно указать языковые курсы, если вы их заканчивали.

Раздел «навыки работы» предоставляет соискателю широкие возможности показать, что называется, товар лицом. Важно указать по максимуму все, что имеет отношение к желаемой работе, а остальное — в том случае, если это улучшит ваши показатели. Но лучше, все-таки, не увлекаться — если ваших достоинств слишком много, потенциальный работодатель может испугаться, что у него не хватит денег на такого ценного сотрудника. Не стоит себя хвалить — только факты. Работодатель сам должен сделать выводы.

В резюме не следует указывать, состоите ли вы в каких-либо партиях или религиозных общинах.
В заключении необходимо поставить дату составления резюме и подпись. Следите за тем, чтобы дата изменялась в соответствии с датой отправки её работодателю. Старая дата может свидетельствовать о том, что кандидат давно и безуспешно ищет работу.

Важно избегать следующих ошибок при составлении резюме:
-несоответствие трудовой биографии, образования, опыта претендента объективным требованиям к должности или выставленным работодателем;
-слишком короткое резюме — непонятно, то ли автору нечего сказать о себе, то ли он — «серая мышка»;
-демонстрация частой смены мест работы без объяснения объективных причин;
-отсутствие указаний на профессиональный рост;
-указание множества различных обучающих курсов и семинаров, не имеющих отношения к данной вакансии;
-слишком подробное резюме, содержащее множество ненужной информации и лирических отступлений или проявления неуместного юмора.

Итак, правильно составленное резюме — ваш помощник в поисках достойной работы, поэтому имеет смысл постараться как следует и составить действительно хорошее резюме. Однако резюме – это только первый ваш шаг на пути получения хорошей работы, вам предстоит еще личная встреча с работодателем и очень важно, чтобы вы смогли подтвердить то впечатление, которое он получил при прочтении вашего резюме.

Автор статьи: Ирина Соловьева

Еще статьи на эту тему:

Кто оплатит больничный, если организация – банкрот.

Если за ребенком хочет ухаживать папа

О, Боже — какой работник…

Испытание друг другом проходим успешно

Расчет при увольнении получаем по закону, а не из милости

Можно ли победить работодателя в суде

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет

Гарантии беременным женщинам в Трудовом кодексе

Как остаться в выигрыше, если вас пытаются уволить

Как найти хорошую работу.

Хорошая работа.

Если вас интересует заработок в интернете, то можете прочитать другие статьи на этом сайте:

Как делать подарки людям и зapaбатывать на этом?

Собственный интернет-магазин это реальность

Набор текста на дому: возможность заработка или мошенничество?

Почему нет денег? Вы делаете не то, что надо.

Заработок «на котиках»

Также на эту тему можете почитать:

Share this post for your friends:

Friend me: