Твоя "золотая" жизнь

Ничего не бойся, даже если ты очень маленький.

Любят наши люди совета спрашивать, ох как любят! И желательно, чтобы совет был дан бесплатно, «на-халяву». Ну что же, иногда удается и бесплатную консультацию у специалиста получить, специалисту это только в радость бывает, повышает его авторитет, известности прибавляет, да и самоуважение растет. Поэтому говорю вам  — спрашивайте совета, спрашивайте о том, что вас волнует, спрашивайте о наболевшем… Я даже специальную страничку сделала, чтобы мои подписчики могли задавать мне вопросы и получать бесплатную консультацию по трудовому законодательству.

А теперь спрошу вас я – как вы распоряжаетесь полученным советом или консультацией?

Специалисты работают и консультируют не для того, чтобы чем-то себя занять. Очень хочется изменить взаимоотношения работника и работодателя. Все стороны должны четко для себя уяснить важность и необходимость соблюдения закона. Надо стремлением и решимостью защитить свои трудовые права держать в тонусе всех, чтобы страна не превратилась в помойку. Все должны исполнять закон. Если же вы считаете, что «простому человеку» не справиться с работодателем, что «у богатых все и всё куплено», то я вам скажу так — ни у кого не хватит денег проплатить все судебные инстанции.

Чтобы доказать вам вполне реальную возможность отстоять свои трудовые права, я приведу в пример несколько случаев из собственной жизни. Да-да, я ведь тоже такой же наемный работник, как и вы, мои дорогие читатели.

На вакуумно-насосной станции я работала простым машинистом.

Лет 12 тому назад я работала на одной из шахт объединения «Воркутауголь». В тот период в связи с тяжелыми жизненными обстоятельствами я работала на рабочей должности (больше платили, и была возможность больше времени посвящать сыну). Кадровой работой еще не занималась, даже не думала о том, что вскоре стану начальником отдела кадров. Но внезапно случилась ситуация, когда с меня незаконно (по-моему мнению) удержали весьма значительную на то время сумму. Чтобы вам было понятнее, как развивались события, я приведу выдержку из моего искового заявления, потому что там я очень подробно все объясняла суду. Учтите, пожалуйста, что речь идет о льготах, которые получают работающие в условиях Крайнего Севера, но я хочу довести до вас мысль о том, что свои права защищать можно и нужно.

Итак, «Заявление о взыскании денег на оплату проезда в отпуск» (отрывок).

«Я, получая деньги на оплату очередного отпуска в июле 2001 года, одновременно получила согласно Коллективного договора деньги на проезд к месту отдыха на себя и моих двух детей, находящихся на моем иждивении. По возвращении из отпуска я отчиталась перед бухгалтерией предприятия об использовании этих денег. Однако в январе 2002 года с меня внезапно были удержаны сумма, выданная мне для оплаты проезда в отпуск моей дочери, обучающейся на дневном отделении университета в Санкт-Петербурге. В бухгалтерии мне объяснили, что в связи с финансовыми проблемами в ОАО «Воркутауголь» было принято решение не оплачивать проезд в отпуск членов семей работников объединения, которые учатся не в г. Воркуте, а в других городах.

Я считаю такие действия совершенно неправомерными по нескольким причинам. Во-первых, моя дочь является членом моей семьи, находящимся на моем содержании. Из Воркуты она только временно выписалась на период учебы. Во-вторых, я считаю невозможным отменять положения Коллективного договора, в котором ничего не сказано о том, где должны проживать члены семьи работника, находящиеся на его содержании и имеющие право на оплату проезда в отпуск со своей семьей. В-третьих, я считаю незаконным удержание выданной оплаты проезда в отпуск спустя пять месяцев после использования этих денег по назначению.

Я вдова и одна воспитываю двоих детей: сыну 15 лет, он ребенок-инвалид, который не сможет работать, дочь получает образование, мне необходимо платить за её обучение, поэтому я не понимаю, почему я должна оплачивать финансовые потери огромного угольного предприятия.

В связи с вышеизложенным прошу взыскать в мою пользу с шахты «Комсомольская» сумму, незаконно с меня удержанную».

Вот такое заявление (я его изложила кратко) я подала в городской суд. Сразу напомню, что согласно ст. 393 Трудового Кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Когда на предприятии узнали о том, что я обратилась в суд, у руководства не было шока или испуга. Надо мной смеялись в открытую, прямо в лицо. Те люди, которые ко мне относились хорошо, объясняли мне, что у меня нет никаких шансов – ведь против меня будет выступать целый Департамент по правовому обеспечению деятельности объединения, там профессиональные юристы, которые меня в порошок сотрут. А я уперлась и решила идти до конца.

И вот наступил день судебного заседания. Вы даже не представляете себе, как я волновалась, до этого дня я даже близко к зданию суда не подходила и никогда, ни в каких судебных разбирательствах участия не принимала,  я не знала, что и как надо делать. Но внутри меня была решимость во что бы то ни стало добиться своего. И вот все участники дела приглашены в зал судебных заседаний. С одной стороны – трое холеных уверенных в себе юриста, которые так снисходительно и пренебрежительно смотрели на меня (куда ты, мол, лезешь в калашный ряд со своим свиным рылом), а с другой – я в обнимку с огромной книгой «Комментарий к Трудовому Кодексу РФ» под редакцией профессора Ю.П.Орловского (1385 страниц).

Юристы объединения очень долго и красочно расписывали финансовые трудности, которые испытывает это градообразующее предприятие, заслуги этого предприятия перед городом и государством, обосновывали правильность принятого решения о сокращении социальных расходов, предусмотренных Коллективным договором и т.д. Я со своей стороны дрожащим голосом зачитывала соответствующие статьи Трудового Кодекса. В общем сценка «Волки и зайчик». Поверьте, у меня даже не было сил «жалобить» судью, я просто уперто цитировала закон. Перед вынесением решения судья попросил у меня оставить ему мою книгу. В результате решение судьи практически полностью содержало мою аргументацию, приведенную в исковом заявлении. Процитирую еще один отрывок, теперь уже из решения суда.

Суд признал мою правоту по всем трем позициям! И в итоге решил:

1.Взыскать в пользу Соловьевой И.В. необоснованно удержанные деньги.

2.Взыскать с шахты госпошлину в местный бюджет.

«Волки» — юристы были так потрясены, что это доставило «зайчику» несказанное удовлетворение. Юридический департамент попытался обжаловать это решение городского суда в вышестоящей судебной инстанции, но там решение оставили в силе. А я получила назад свои деньги.

Именно с тех пор Трудовой Кодекс стал моей настольной книгой. Кстати, именно эта книга под редакцией Ю.П.Орловского в последние годы стоит в книжной шкафу у каждого федерального судьи, потому что им рекомендовано при рассмотрении трудовых споров руководствоваться официальными комментариями, данными в этой книге. Конечно, есть еще и другие документы, потому что судьи руководствуются разъяснениями Пленума Верховного Суда и другими подобными нормативными актами. Но для работников «Комментарии к ТК РФ» очень ценны, потому что там можно не только прочитать саму статью, но и узнать, как она применяется.

Статья получилась большой, поэтому я, пожалуй, другие случаи решения трудовых конфликтов в суде приведу в других статьях. Обещаю написать их быстро.

Кстати, этот случай не только помог вернуть мне мои деньги, но и способствовал мне в смене профессии. Кстати, с этим связан еще один момент, когда знание Трудового Кодекса мне очень помогло. Читайте следующую статью о судебной защите трудовых прав.

Пока посмотрите видеоальбом о моем родном городе Воркуте. Он получился с грустинкой, потому что все в прошлом… и у меня, и у города. Но я его по-прежнему люблю и скучаю.

Другие видеоальбомы, сделанные мной, можете посмотреть в группе ВКонтакте.

Еще статьи на эту тему:

Кто оплатит больничный, если организация – банкрот.

Если за ребенком хочет ухаживать папа

О, Боже — какой работник…

Испытание друг другом проходим успешно

Расчет при увольнении получаем по закону, а не из милости

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет

Гарантии беременным женщинам в Трудовом кодексе

Как остаться в выигрыше, если вас пытаются уволить

Как составить хорошее резюме.

Как найти хорошую работу.

Хорошая работа.

Если вас интересует заработок в интернете, то можете прочитать другие статьи на этом сайте:

Как делать подарки людям и зapaбатывать на этом?

Собственный интернет-магазин это реальность

Набор текста на дому: возможность заработка или мошенничество?

Почему нет денег? Вы делаете не то, что надо.

Заработок «на котиках»

Напоминаю, что все подписчики моего блога имеют привилегию получить бесплатную консультацию эксперта.

Также на эту тему можете почитать:

Share this post for your friends:

Friend me: