Можно ли победить работодателя в суде

Можно ли победить работодателя в суде
Можно ли победить работодателя в суде

Ничего не бойся, даже если ты очень маленький.

 

 

 

 

 

 

 

Любят наши люди совета спрашивать, ох как любят! И желательно, чтобы совет был дан бесплатно, «на-халяву». Ну что же, иногда удается и бесплатную консультацию у специалиста получить, специалисту это только в радость бывает, повышает его авторитет, известности прибавляет, да и самоуважение растет. Поэтому говорю вам  — спрашивайте совета, спрашивайте о том, что вас волнует, спрашивайте о наболевшем… Я даже специальную страничку сделала, чтобы мои подписчики могли задавать мне вопросы и получать бесплатную консультацию по трудовому законодательству.

 

 

А теперь спрошу вас я – как вы распоряжаетесь полученным советом или консультацией?

 

 

Специалисты работают и консультируют не для того, чтобы чем-то себя занять. Очень хочется изменить взаимоотношения работника и работодателя. Все стороны должны четко для себя уяснить важность и необходимость соблюдения закона. Надо стремлением и решимостью защитить свои трудовые права держать в тонусе всех, чтобы страна не превратилась в помойку. Все должны исполнять закон. Если же вы считаете, что «простому человеку» не справиться с работодателем, что «у богатых все и всё куплено», то я вам скажу так — ни у кого не хватит денег проплатить все судебные инстанции.

 

 

Чтобы доказать вам вполне реальную возможность отстоять свои трудовые права, я приведу в пример несколько случаев из собственной жизни. Да-да, я ведь тоже такой же наемный работник, как и вы, мои дорогие читатели.

 

 

Можно ли победить работодателя в суде

На вакуумно-насосной станции я работала простым машинистом.

 

 

Лет 12 тому назад я работала на одной из шахт объединения «Воркутауголь». В тот период в связи с тяжелыми жизненными обстоятельствами я работала на рабочей должности (больше платили, и была возможность больше времени посвящать сыну). Кадровой работой еще не занималась, даже не думала о том, что вскоре стану начальником отдела кадров. Но внезапно случилась ситуация, когда с меня незаконно (по-моему мнению) удержали весьма значительную на то время сумму. Чтобы вам было понятнее, как развивались события, я приведу выдержку из моего искового заявления, потому что там я очень подробно все объясняла суду. Учтите, пожалуйста, что речь идет о льготах, которые получают работающие в условиях Крайнего Севера, но я хочу довести до вас мысль о том, что свои права защищать можно и нужно.

 

 

Итак, «Заявление о взыскании денег на оплату проезда в отпуск» (отрывок).

 

 

«Я, получая деньги на оплату очередного отпуска в июле 2001 года, одновременно получила согласно Коллективного договора деньги на проезд к месту отдыха на себя и моих двух детей, находящихся на моем иждивении. По возвращении из отпуска я отчиталась перед бухгалтерией предприятия об использовании этих денег. Однако в январе 2002 года с меня внезапно были удержаны сумма, выданная мне для оплаты проезда в отпуск моей дочери, обучающейся на дневном отделении университета в Санкт-Петербурге. В бухгалтерии мне объяснили, что в связи с финансовыми проблемами в ОАО «Воркутауголь» было принято решение не оплачивать проезд в отпуск членов семей работников объединения, которые учатся не в г. Воркуте, а в других городах.

 

 

Я считаю такие действия совершенно неправомерными по нескольким причинам. Во-первых, моя дочь является членом моей семьи, находящимся на моем содержании. Из Воркуты она только временно выписалась на период учебы. Во-вторых, я считаю невозможным отменять положения Коллективного договора, в котором ничего не сказано о том, где должны проживать члены семьи работника, находящиеся на его содержании и имеющие право на оплату проезда в отпуск со своей семьей. В-третьих, я считаю незаконным удержание выданной оплаты проезда в отпуск спустя пять месяцев после использования этих денег по назначению.

 

 

Я вдова и одна воспитываю двоих детей: сыну 15 лет, он ребенок-инвалид, который не сможет работать, дочь получает образование, мне необходимо платить за её обучение, поэтому я не понимаю, почему я должна оплачивать финансовые потери огромного угольного предприятия.

 

В связи с вышеизложенным прошу взыскать в мою пользу с шахты «Комсомольская» сумму, незаконно с меня удержанную».

Вот такое заявление (я его изложила кратко) я подала в городской суд. Сразу напомню, что согласно ст. 393 Трудового Кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

 

 

Когда на предприятии узнали о том, что я обратилась в суд, у руководства не было шока или испуга. Надо мной смеялись в открытую, прямо в лицо. Те люди, которые ко мне относились хорошо, объясняли мне, что у меня нет никаких шансов – ведь против меня будет выступать целый Департамент по правовому обеспечению деятельности объединения, там профессиональные юристы, которые меня в порошок сотрут. А я уперлась и решила идти до конца.

 

 

И вот наступил день судебного заседания. Вы даже не представляете себе, как я волновалась, до этого дня я даже близко к зданию суда не подходила и никогда, ни в каких судебных разбирательствах участия не принимала,  я не знала, что и как надо делать. Но внутри меня была решимость во что бы то ни стало добиться своего. И вот все участники дела приглашены в зал судебных заседаний. С одной стороны – трое холеных уверенных в себе юриста, которые так снисходительно и пренебрежительно смотрели на меня (куда ты, мол, лезешь в калашный ряд со своим свиным рылом), а с другой – я в обнимку с огромной книгой «Комментарий к Трудовому Кодексу РФ» под редакцией профессора Ю.П.Орловского (1385 страниц).

 

 

Юристы объединения очень долго и красочно расписывали финансовые трудности, которые испытывает это градообразующее предприятие, заслуги этого предприятия перед городом и государством, обосновывали правильность принятого решения о сокращении социальных расходов, предусмотренных Коллективным договором и т.д. Я со своей стороны дрожащим голосом зачитывала соответствующие статьи Трудового Кодекса. В общем сценка «Волки и зайчик». Поверьте, у меня даже не было сил «жалобить» судью, я просто уперто цитировала закон. Перед вынесением решения судья попросил у меня оставить ему мою книгу. В результате решение судьи практически полностью содержало мою аргументацию, приведенную в исковом заявлении. Процитирую еще один отрывок, теперь уже из решения суда.

 

 

«Согласно ст. 124 ТК РФ регламентирует ограничение удержаний из заработной платы. Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности предприятия, где они работают, могут производиться по распоряжению администрации для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы, для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетной ошибки, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях администрация вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со джня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или со дня неправильно исчисленной выплаты. Администрацией шахты удержание было произведено более месячного срока. Удержание произведено необоснованно».

 

 

Суд признал мою правоту по всем трем позициям! И в итоге решил:

1.Взыскать в пользу Соловьевой И.В. необоснованно удержанные деньги.

2.Взыскать с шахты госпошлину в местный бюджет.

«Волки» — юристы были так потрясены, что это доставило «зайчику» несказанное удовлетворение. Юридический департамент попытался обжаловать это решение городского суда в вышестоящей судебной инстанции, но там решение оставили в силе. А я получила назад свои деньги.

 

 

Именно с тех пор Трудовой Кодекс стал моей настольной книгой. Кстати, именно эта книга под редакцией Ю.П.Орловского в последние годы стоит в книжной шкафу у каждого федерального судьи, потому что им рекомендовано при рассмотрении трудовых споров руководствоваться официальными комментариями, данными в этой книге. Конечно, есть еще и другие документы, потому что судьи руководствуются разъяснениями Пленума Верховного Суда и другими подобными нормативными актами. Но для работников «Комментарии к ТК РФ» очень ценны, потому что там можно не только прочитать саму статью, но и узнать, как она применяется.

 

 

Статья получилась большой, поэтому я, пожалуй, другие случаи решения трудовых конфликтов в суде приведу в других статьях. Обещаю написать их быстро.

 

 

Кстати, этот случай не только помог вернуть мне мои деньги, но и способствовал мне в смене профессии. Кстати, с этим связан еще один момент, когда знание Трудового Кодекса мне очень помогло. Читайте следующую статью о судебной защите трудовых прав.

 

 

Пока посмотрите видеоальбом о моем родном городе Воркуте. Он получился с грустинкой, потому что все в прошлом… и у меня, и у города. Но я его по-прежнему люблю и скучаю.

 

 

 

Другие видеоальбомы, сделанные мной, можете посмотреть в группе ВКонтакте.

 

 

 Если вам нужна профессиональная помощь в решении вашей конкретной проблемы по вопросам трудового законодательства (увольнение, дисциплинарное взыскание, нарушение ваших прав и гарантий и прочее), то вы можете обратиться прямо ко мне.

Все контакты и условия консультации находятся на этой странице.

 

 

Еще статьи на эту тему:

Кто оплатит больничный, если организация – банкрот.

Если за ребенком хочет ухаживать папа

О, Боже — какой работник…

Испытание друг другом проходим успешно

Расчет при увольнении получаем по закону, а не из милости

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет

Гарантии беременным женщинам в Трудовом кодексе

Как остаться в выигрыше, если вас пытаются уволить

Как составить хорошее резюме.

Как найти хорошую работу.

Хорошая работа.

 

 

Если вас интересует заработок в интернете, то можете прочитать другие статьи на этом сайте:

Как делать подарки людям и зapaбатывать на этом?

Собственный интернет-магазин это реальность

Набор текста на дому: возможность заработка или мошенничество?

Почему нет денег? Вы делаете не то, что надо.

Заработок «на котиках»

 

 

Можно ли победить работодателя в суде

 

 

Можно ли победить работодателя в суде

 

 

Можно ли победить работодателя в суде

 

Напоминаю, что все подписчики моего блога имеют привилегию получить бесплатную консультацию эксперта.

Можно ли победить работодателя в суде
Name:
Email:
Powered by AIOP
We respect your privacy

Также на эту тему можете почитать:

Метки: ,

Отзывов: 10 на «Можно ли победить работодателя в суде»

  1. На такие вопросы я не могу ответить в комментариях, мало информации.Подобного рода консультация будет платная. Если хотите, выйдите со мной на связь ВКонтакте или скайпе (все ссылку есть на сайте).

  2. сэсэг:

    здравствуйте ирина помогите мне советом.занялась коммерцией будучи в декрете обанкротилась много задолжала физлицам теперь не дают выйти на работу а я работала зав типографией в вузе хотелось бы вернуться на работу 20 лет здесь проработала

  3. Кстати, по радио программа была об этом. Не помню, правда на какой волне…

  4. Именно для этого я и решила предать огласке личный опыт — чтобы люди не боялись отстаивать свои права, и поняли, что все можно сделать правильно даже собственными силами, а если не получается самому, то и специалисты помогут.

  5. А первая картинка — просто супер! Мне бы такую… :-)

  6. Ирина, браво! Не имея юридического образования, Вы решились судиться с промышленным гигантом! Очень вдохновляющая история из реальной жизни.

  7. Государство состоит из граждан, и вот тут уже каждый для себя сам решает, кем он хочет быть — гражданином или так, частью населения. Гражданин знает свои права и обязанности, и выполняет их. Чем больше будет граждан, тем «правовее» будет наше государство.

  8. Сегодня такая жизнь, что каждый должен знать законы, но вот только далеко не все их применяют. Поэтому то у нас и не правовое государство (((

  9. Я действительно хочу, чтобы все мои читатели поняли, что отстаивать свои права нужно и возможно. Не надо позволять себя унижать никому. Если работодатели будут знать, что они не останутся безнаказанными, тогда у нас будет меньше «серых зарплат», работы «по-черному» и прочих безобразий. Мы же не рабы! Мы своим трудом создаем прибавочную стоимость, как и говорил Карл Маркс))) Заставим себя уважать. И начнем наконец жить с чувством собственного достоинства.

  10. Вы молодец! Ломать стереотипы всегда трудно, но смелость города берет! Я восхищаюсь вами. Вы делаете очень нужное дело.

Ваш отзыв

С наступающим Новым годом!

Дорогие друзья!

Благодарю вас за то, что в этом году вы были со мной, за то что читаете мой сайт и принимаете активное участие в его жизни.

Пусть Новый год принесет нам всем много счастья, пусть все наши мечты и планы сбудутся даже в лучшем виде, чем мы себе это представляем!

Пусть все задуманное свершится, здоровье не подведет, а близкие всегда будут рядом!

snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake
↓