Ваш эксперт по трудовому законодательству
— Вы имеете хорошую постоянную работу, но внезапно на вас посыпались неприятности в виде необоснованных взысканий, понижения зарплаты и требований уволиться от работодателя?
— Вы начинающий специалист по кадрам, или получили эту работу в качестве совмещения, и не знаете, как правильно вести кадровое делопроизводство?
— Вы работодатель, но у вас нет в штате ставки специалиста по кадрам, а для предстоящей проверки надо срочно привести все кадровые документы в порядок?
Если вы увидели себя и свою проблему в этом перечне, значит, вы сможете получить квалифицированную помощь здесь.
Ваш консультант по трудовому законодательству Ирина Соловьева
Я, Соловьева Ирина Васильевна, уже много лет являюсь руководителем кадровой службы. Закончила экономический факультет Ленинградского государственного университета, получила специализированное образование по кадровому делопроизводству, регулярно повышаю свой профессиональный уровень на курсах и семинарах. Имею опыт создания кадровой службы «с нуля», работала и в бюджетных учреждениях (администрация города) и в коммерческих организациях. Несколько лет я преподавала курс кадрового делопроизводства и подготовила несколько десятков специалистов в этой сфере.
Я предлагаю свои услуги в решении следующих ваших проблем:
— консультации по трудовому законодательству во взаимоотношениях работников и работодателей;
— консультации по всем вопросам подготовки кадровых документов (прием на работу, перемещение, дисциплинарные взыскания, сверхурочная работа, увольнение и т.д.);
— подготовка трудовых договоров, договор о материальной ответственности, инструкций по технике безопасности, должностных инструкций, локальных нормативных актов и других документов кадрового делопроизводства;
— кадровый аутсорсинг (кадровое сопровождение малочисленных организаций, ведение кадрового делопроизводства).
Конечно, вы можете подумать, что в море информации вы сможете и сами найти ответы на те вопросы, которые вас сейчас беспокоят. Конечно, сможете, но будете ли вы это делать? И кроме того, применение трудового законодательства требует большого опыта и знаний не только Трудового Кодекса, но и законодательных актов в смежных областях, а также знания судебной практики.
Часто людей от обращения за помощью квалифицированного специалиста отпугивает мысль о больших затратах. Известно, что стоимость услуг таких специалистов, как правило, не маленькая. Но для моих подписчиков мои консультации всегда будут БЕСПЛАТНЫМИ.
Для вашего удобства уточню условия проведения БЕСПЛАТНОЙ консультации:
— бесплатно проводится консультация по телефону или скайпу на общие вопросы продолжительностью до 15 минут;
— бесплатно в письменном виде я отвечаю на 1-2 вопроса, не требующих детальной проработки.
По более сложным вопросам я не консультирую бесплатно.
О конкретной стоимости выполнения услуг мы сможем договориться в личной переписке. Если вы сопоставите стоимость моих услуг с оплатой услуг юриста в случае потери прав (применения штрафов и пеней) и последующих разбирательств в различных инстанциях (учтите еще и потраченное на это время время), то поймете что разумнее и дешевле будет изначально правильно оформить все документы, трудовые договора и наладить правильный кадровый учет.
Стоимость некоторых услуг:
— консультация устная или письменная продолжительностью до 15 минут – бесплатно;
— консультация продолжительностью более 15 минут – 500 рублей;
— подготовка трудового договора – 500 рублей;
— готовые локальные нормативные акты (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и премировании, Положение о работе с персональными данными, Положение о служебных командировках, Положение о пропускном режиме, Положение об использовании служебного автотранспорта, Приказ о соблюдении коммерческой тайны) – 500-1000 рублей за акт, либо 3000 рублей за весь комплект готовых, и прошедших все проверки государственными инспектирующими органами, локальных нормативных актов;
— ведение кадрового делопроизводства — из расчета 500 рублей на одного человека в месяц.
Оплатить услуги вы можете переводом на пластиковую карту Сбербанка, либо на электронные кошельки Webmoney или Яндекс.Деньги. Реквизиты высылаются по запросу SMS или e-mail.
После произведенной оплаты необходимо отправить сообщение по SMS или e-mail, в котором указать дату, время и номер платежной квитанции, а также ваше имя.
Со мной вы можете связаться по тем каналам, которые вам наиболее удобны:
Скайп: mischkagammi3 ( с 10.00 до 20.00)
Мой электронный адрес: sohneflamme7@mail.ru
Моя страница ВКонтакте: http://vk.com/irina.solovieva
Мой видеоканал http://www.youtube.com/user/tvoyazhizn50.
У вас есть вопрос по трудовому законодательству? Напишите его прямо в комментариях на странице по этой ссылке и получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию.
Задай свой вопрос эксперту
Для того, чтобы получить платную услугу или пройти обучение, прошу вас отправить мне личное сообщение через форму, которую вы найдете на странице «Задай вопрос эксперту».
Чтобы получить представление о моих профессиональных навыках, вы можете почитать статьи, размещенные на моем сайте:
/Кто оплатит больничный, если организация – банкрот./
/Если за ребенком хочет ухаживать папа/
/Как остаться в выигрыше, если вас пытаются уволить/
/Гарантии беременным женщинам в Трудовом кодексе/
/Отпуск по уходу за ребенком до трех лет/
/Испытание друг другом проходим успешно/
/Расчет при увольнении получаем по закону, а не из милости/
Хотите узнать больше?
Оставьте свое имя и e-mail в подписной форме, которая находится внизу страницы, и вы первым получите новости от меня.
